研修制度
教室長力を身につけるCrefusの教育
“「ヒューマンスキル」＋「運営スキル」＋「教育スキル」＝「教室長力」”
「ヒューマンスキル」＋「運営スキル」＋「教育スキル」＝「教室長力」です。
教室長力を高めるために一人ひとりに合わせて様々な教育研修を行っています。
インストラクター研修
知識の研修や模擬授業の研修を通じ、「生徒は何に困っているのか」「教材を活かすためにはどのような生徒指導が必要か」を研修で養います。
初期＋導入研修
マナーや授業にあたっての基本を学ぶ研修です。
当社が掲げる「ヒューマンスキル」の基本を習得します。
教務研修
当社の授業には、年長および小学校1年生～2年生を対象としたKicksと小学校3年生～高校3年生を対象としたCrefusがあります。
Crefus
Crefusの授業を教えるための知識をこの研修（試験あり）で学びます。
Crefusの授業は、初級、中級、上級に難易度が分かれており、STEPアップで合格するための研修です。
Kicks
Kicksの授業を教えるための知識をこの研修（試験あり）で学びます。
模擬授業研修
実際の授業を模擬形式で学ぶ研修（試験あり）です。
社員研修
ビジネスパーソンとしての基礎的なスキルを学びます。定期的な研修により、ご自身のキャリアパスを考える機会になります。
半年後、1年後、3年後の
キャリアプランのたてかた
キャリアプランのたてかた
社内ルール確認
Crefusでの働き方
Crefus社員として
あるべき姿
あるべき姿
などを研修します。
教室運営研修
早いスピードで変化する市場環境・市場ニーズをとらえ、教室運営の成功事例・失敗事例、効果的な生徒管理手法などを研修を通じて学ぶことで、マネジメント能力を高め経営視点を養います。
生徒募集のしかた
保護者対応のしかた
夏期イベントの動員のしかた